ACORICEste servicio permite tener la evaluación del personal de confianza, la evaluación de candidatos, el perfil de valores de cada persona o de grupos de trabajo o bien para diseñar cursos y talleres para desarrollar los valores deseados por la organización.

Este servicio permite reducir el riesgo de contratar a una persona no segura, al tener la descripción del comportamiento de una persona mediante un instrumento de evaluación, sin necesidad de tener contacto con ella.

Los servicios axiológicos permiten también prevenir malas experiencias con personas desconocidas ya que se pueden identificación fácilmente comportamientos tales como:

  • Miente deliberadamente
  • Fantasiosa
  • Sobrevaloración de cosas materiales
  • Deslealtad
  • Deshonestidad
  • Flojera Manipulador
  • Bajo control emocional
  • Tendencias depresivas
  • Reacciones psicosomáticas fuertes
  • Peleada con el mundo

Aplicaciones

  • Evaluación del perfil de candidatos a pertenecer en una organización
  • Evaluación del perfil de candidatos a puestos dentro de la organización
  • Evaluación del perfil de personal para la identificación de áreas de oportunidad
  • Evaluación del perfil de personal para su promoción dentro de la organización
  • Evaluación del perfil de personal para su colocación en puestos de confianza
  • Toma de decisiones respecto de permanencia de personal
  • Identificación de personas no aptas para determinadas actividades
  • Identificación de personas sujetas a cierto riesgo de sufrir accidentes